Plan de Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide
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El III Plan Estratégico para la Igualdad de Género 2022-2026, es aprobado por la Comisión negociadora del Plan de Igualdad de Género de la UPO, en la que están representados todos los sectores universitarios, con el asesoramiento de la Comisión Experta en materia de Género e Igualdad, compuesta por especialistas en materia de género e igualdad, previo estudio diagnóstico de la situación de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito universitario.
Este III Plan guiará las políticas de igualdad de género de la Universidad de 2022 a 2026 a través de los siguientes ejes:
- Eje 1. Gobernanza y Gestión Universitaria.
- Eje 2. Comunicación Igualitaria.
- Eje 3. Formación y Sensibilización.
- Eje 4. Docencia, Investigación y Transferencia.
- Eje 5. Conciliación corresponsable y Bienestar Social.
- Eje 6. Universidasd libre de violencias.
Ámbito:
Estatutos y Normativas Generales
Publicación
Fecha Boletín:
01/01/1970
Modificaciones/Derogación:
El 7 de noviembre de 2022 se aprueba el III Plan Estratégico para la Igualdad de Género 2022-2026 de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.
